পহেলা মে সারা বিশ্বে শ্রমিক দিবস হিসেবে পালিত হয়। ১৮৮৬ সালের এই দিনে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শিকাগো শহরের হে মার্কেটের শ্রমিকরা ৮ ঘণ্টা কাজের দাবিতে জীবন উৎসর্গ করেছিলেন। ওইদিন তাঁদের আত্মদানের মধ্য দিয়েই শ্রমিক শ্রেণির অধিকার প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। শ্রমজীবী মানুষের অধিকার আদায়ের জন্য শ্রমিকদের আত্মত্যাগের এ দিনটিকে তখন থেকেই সারা বিশ্বে ‘মে দিবস’ হিসেবে পালন করা হচ্ছে। কাগজে কলমে কোথাও শ্রমিকের অধিকার প্রতিষ্ঠা হলেও বাস্তবে আসলে কতোটা হয়েছে তা প্রশ্নবিদ্ধ।
এখনো সর্বত্র শ্রমিকের হাহাকার চোখে পড়ার মতো। মালিক-শ্রমিক দ্বন্ধ, অধিকার ও কর্তব্য। শ্রমিকের ন্যায্য পাওনা কেন অনুপস্থিত এবং শ্রমিক অধিকার প্রতিষ্ঠায় কী করা উচিত। এ ব্যপারে ইসলামে কী দিক-নির্দেশনা রয়েছে আওয়ার ইসলামের পক্ষ থেকে সেসব বিষয়ে কথা হয় জামিয়া কারিমিয়া দারুল উলুম বামৈ ঢাকা’র মুহতামিম মাওলানা মুফতি হাবিবুল্লাহ সিরাজী’র সাথে।
বর্তমান সমাজের বিভিন্ন সেক্টরে শ্রমিক অধিকার অনুপস্থিত প্রতিনিয়ত শ্রমিকরা অবহেলার স্বীকার হচ্ছে এর কারণ জানতে চাইলে মুফতি হাবিবুল্লাহ সিরাজী বলেন, শ্রমিকরা সমাজ বিনির্মাণের কারিগর। রাষ্ট্র ও সমাজের উন্নয়নের চালিকা শক্তি। কিন্তু এতো কিছুর পরেও শ্রমিক সমাজ আজ অবহেলিত।
মূলত ইসলাম দিয়েছে শ্রমিকের নায্য অধিকারের গ্যারান্টি। আর ইসলামের বিধি বিধানের ব্যাপারে কর্তৃপক্ষ উদাসীন হওয়ায় অবহেলার মাত্রা দিন দিন বাড়ছে। এ অবস্থার উন্নতির জন্য এখন জরুরি হলো, মালিক সমাজের কাছে ইসলামের বিধান জানা এবং সে অনুযায়ী বিষয়গুলো ব্যক্তিজীবনে প্রয়োগ করা।
ইসলাম শ্রমিকদের অধিকারের বিষয়ে কোনো সুনির্দিষ্ট দিক নির্দেশনা আছে কিনা জানতে চাইলে তিনি বলেন, শ্রমিকদের প্রতি অবহেলা ও তাদের প্রাপ্য না দেয়া অবশ্যই জুলুম। রাসুল স. বলেছেন, মালিকের জন্য শ্রমিকের প্রাপ্য না দেয়া জুলুম।
এক টাকা হোক আর লাখ টাকা হোক শ্রমিকের পাওনা আদায় না করলে মালিক ঋণী থাকবে। আর কেয়ামতের ময়দানে হকের বিনিময়ে হক আদায় করতে হবে। আর জুলুমের শাস্তি তো পেতেই হবে। ইসলাম মূলত এসবের মাধ্যমে মালিককে সচেতন করতে চেয়েছে।
এছাড়া নবীজি তো সুস্পষ্টভাবেই বলেছেন, শ্রমিকের ঘাম শুকানোর আগে তাকে প্রাপ্য দিয়ে দাও।
[caption id="attachment_33962" align="alignleft" width="284"]